في النرويج ، و Heyday وظائف

في رواج مرة أخرى: العمال في الخارج التعامل مع وحدة نمطية (صور: Equinor)

إنه رسمي. حافة بحر الشمال تستأجر مرة أخرى - بالأرقام.

المستأجرون ، الموهوبون الكبار ، بطل النفط الوطني في أوسلو وسلسلة التوريد ، يستأجرون 20 شيئًا يبحثون عن "وظائف أحلام". تستخدم المينيوم النفطية (لاعبو النفط ذوو الخبرة العالية مع طاقم عمل هيكل عظمي) كل ما يحتاجون إليه ، بما في ذلك DNV GL الجديد المفضل لديهم ، وهو حامل معياري من الدرجة النرويجية يقال إنه يستخدم ما يصل إلى 20 في ستافنجر "لدعم شركات النفط الأصغر التي تحتاج إلى مساعدة" ذكرت صحيفة محلية.

وبحسب ما ورد تقول سبع شركات نفطية ومتعهدو موردون شملهم استطلاع أجرته الرابطة الوطنية للصناعة في النرويج إنهم أعلنوا عن 1425 وظيفة لعام 2019. ومع تقاعد الأيدي الأكبر سناً ، يتم توظيف موظفين جدد ومتدربين وطيارين. توظيف 780 هذا العام ، تشير التقديرات إلى أن ما بين 40 إلى 50 في المئة من موظفيها سيتم تقاعدهم أو تركهم على خلاف ذلك خلال العقد المقبل.

وفي الوقت نفسه ، أصبح DNV GL مؤشرًا على نمو الصناعة. وافقت دانة بتروليوم هذا الأسبوع على ثلاث سنوات أخرى من خدمات التصنيف والتحقق والتوثيق عبر أصول شركة النفط المستقلة. تضيف دانا مشروعًا جديدًا لتطوير الإنتاج والتفريغ ، وهو Triton FPSO ، إلى تطويره في الجزر الغربية FPSO. على متن الطائرة شركاء دانا مختلفون الحجم Verus Petroleum و Tailwind Energy و Endeavour Energy. سيكونون سعداء بخبرة DNV GL في مجال السلامة وعناصر البيئة الحساسة ، أو SECEs.

كما هو الحال في أعلى مستويات التوظيف في عام 2013 ، هناك حاجة جديدة إلى الشعور في النرويج بالكوادر ومخابئ المعرفة الهندسية: أخبر أحد المديرين التنفيذيين في DNV GL إحدى الصحف النرويجية أن شركات النفط اليوم تحتاج إلى مزيد من المساعدة عما كانت عليه قبل 15 عامًا ، وهو تعليق مدعوم من قبل الباحثين الصناعة الأخرى.

إن الاتجاه نحو منظمات أصغر حجماً من "وظيفة لكل نرويجي" مستمر منذ عقد من الزمن. الآن ، يتابع اللاعبون الخارجيون - وخاصة Equinor - زمام المبادرة للزبائن وزرعهم في الخبرة بشكل منتظم.

في سبتمبر 2018 ، تنبأت مجموعة الأبحاث النرويجية ، وهي شركة معتمدة بشكل كبير على المصدر هنا في النرويج ، بالحاجة إلى توظيف نمو مستقبلي ، قيل إنه من المتوقع أن يتم توظيف 28000 شخص بحلول عام 2022 لاستبدال الـ 42000 ترك بين 2012 و عام 2017. من بين ما يقرب من 111،000 في الأعمال المتعلقة بالنفط في النرويج في عام 2017 ، كان 29 بالمائة - أكثر بنسبة سبعة بالمائة عن عام 2012 - يعمل في سلسلة التوريد ، وليس مع شركات النفط ، ويستمر الاتجاه نحو هجرة العمال إلى الموردين ، يقترح البحث Norce.

على الرغم من ارتفاع سعر النفط إلى المستويات المتوقعة في عام 2018 ، وتعيين شركات الحفر ، هناك أدلة أيضًا على أن المشاريع الكبيرة الجديدة في النرويج ، وكذلك FPSOs في المملكة المتحدة ، يمكن أن تستوعب معظم المجندين الجدد. ومع ذلك ، هناك أيضًا دليل على أن الجميع لا يريدون النسخة الخارجية لبعض الوظائف التي تعتمد على الشاطئ.

أخبرت خدمات دعم الخدمات الفندقية في الخارج ، ESS Support Services ، منظمتها الصناعية في يناير / كانون الثاني أنها تحتاج إلى 30 طباخًا و 40 عامل تنظيف. قالت مجموعة خدمات الفندق إنها لم تحصل على عدد كافٍ من المتقدمين ولم يتم شغل الوظائف.

عندما وصلنا إلى هذا الأسبوع ، ومع ذلك ، تم اتخاذ جميع الوظائف 70.